Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Σήμερα Τρίτη 23/11/2021 υπογράφηκε η πρώτη επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην Cosmote e-Value, καθώς και ο κανονισμός εργασίας προσωπικού.

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συνοπτικά περιλαμβάνει:

  • ΕΣΣΕ που λήγει στις 31/12/2023.
  • Νέο μισθολόγιο με εισαγωγικό μισθό και τέσσερις μισθολογικές βαθμίδες τριετούς διάρκειας ανάλογες με αυτές της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της ΓΣΕΕ.
  • Ένταξη στο νέο μισθολόγιο όλων των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη το χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι την έναρξη ισχύος της ΠΥΣ 06/2012, με μηδενική μείωση μισθού για όλους όσους έχουν προσωπική διαφορά και για όλους όσους έχουν μισθό κάτω από 2000€ μικτά. Κλιμακωτή μείωση 4% για όσους αμείβονται από 2001€ μικτά έως 2499€ μικτά και 5% για όσους αμείβονται άνω των 2500€ μικτά.
  • Πρόγραμμα flexi ευέλικτης πάγιας παροχής (κουπόνια) για όλους τους εργαζόμενους 130€ ανά έτος από το 2022. Για το 2021 το προσωπικό που προέρχεται από τις εταιρείες ΟΤΕ & Cosmote θα λάβει κουπόνια σύμφωνα με ότι ίσχυε. Για το προσωπικό που δεν προέρχεται από τις ανωτέρω εταιρείες τα κουπόνια των 130€ θα ισχύουν και για το 2021.
  • Χορήγηση ατομικού δανείου έως 5000€.
  • Διατήρηση της δαπάνης φύλαξης τέκνων για όσους το έχουν κατοχυρώσει έως τις 31/10/2021 και έως το τέλος της προσχολικής ηλικίας.
  • Για το προσωπικό που υπηρετούσε στον ΟΤΕ και είχε συμπληρώσει 25 έτη πραγματικής εργασίας κατά την 31/10/2021, εξασφάλιση επιπλέον 9 τακτικών μισθών πέραν της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης.
  • Νέο ομαδικό ασφαλιστικό συμβόλαιο από το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2022 που θα καλύπτει πλήρως από το πρώτο € και το ΦΠΑ.
  • Άδεια 12 ημερών με αποδοχές κατά έτος για γονείς που έχουν τέκνο με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
  • Οι εργαζόμενοι που έχουν τέκνο με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή σύζυγο με αντίστοιχο ποσοστό και ανήλικο τέκνο, δικαιούνται να κάνουν χρήση μειωμένου ωραρίου κατά 2 ώρες χωρίς περικοπές αποδοχών.
  • Μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα χωρίς περικοπή αποδοχών σε τυφλούς και παραπληγικούς συναδέλφους.
  • Οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν σε αιμοδοσία της τράπεζας αίματος ΟΤΕ, δικαιούνται μία ημέρα άδειας με αποδοχές.
  • Χορήγηση επιπλέον άδειας 8 εργάσιμων ημερών με αποδοχές ανά έτος, από αυτήν που ο νόμος ορίζει, στους ΑΜΕΑ με ποσοστό τουλάχιστον 50%.
  • Δημιουργία μικτής επιτροπή εργασίας για τη βέλτιστη λειτουργία των τηλεφωνικών κέντρων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Αντιλαμβανόμενοι την ευθύνη εκπροσώπησης των συναδέλφων στην Cosmote e-Value, που ποτέ δεν διέπονταν από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αλλά και τους συναδέλφους που προέρχονται από τις εταιρείες OTE & Cosmote με δικαιώματα τα οποία πηγάζουν από τις ΣΣΕ που ίσχυαν επί σειρά ετών, με αίσθημα ευθύνης προβήκαμε στην υπογραφή της πρώτης Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας δημιουργώντας παράλληλα μία αφετηρία για νέες διεκδικήσεις όχι μόνο στην εταιρεία, αλλά και στον κλάδο μας.

Τώρα ξεκινούν όλα.

ΜΑΖΙ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΑΜΕ – ΜΑΖΙ ΘΑ ΠΟΡΕΥΤΟΥΜΕ

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.